NEOPHARM
Recruit Guide

피부과학으로 더 나은 일상을,
당신과 함께 만들고 싶습니다

  • 아토팜
  • 리얼베리어
  • 더마비
  • 제로이드

About

회사가 성장하는 만큼,
함께할 사람도 늘었습니다

2025년 매출액

1,321억원

2021년 대비 +50.3% · 연평균 +10.7%

2025년 영업이익

287억원

2021년 대비 +28.1% · 연평균 +6.4%

2025년 임직원

196명

2021년 대비 +40.0% · 2026년 215명 전망

매출액

단위 : 억원

영업이익

단위 : 억원

임직원 수

단위 : 명

Core Values

감동주의는
우리가 일하는 방식입니다.

감동주의는 네오팜 고유의 조직문화입니다.
우리는 고객의 자리에서 느끼고(感), 완벽한 때를 기다리지 않고 움직이며(動), 그 일을 내 일로 삼고(主), 작은 것에도 뜻을 담습니다(意). 이 네 가지가 이어질 때 비로소 고객에게 감동이 전해진다고 믿습니다.

感감Sense

감각적으로고객의 관점에서 생각하는 힘

복잡하고 고도화된 고객의 니즈를 해소하기 위해서는 고객의 관점에서 생각할 수 있는 감각이 필요합니다.

  • 고객 상담 데이터와 리뷰를 제품 개선 과제로 직접 연결합니다
  • 시장·경쟁·소비자 데이터를 근거로 브랜드 방향을 정합니다
  • 피부 고민의 실제 맥락을 이해하고 제품의 언어로 번역합니다
함께하고 싶은 분 · 눈앞의 현상 뒤에 숨은 본질을 꿰뚫어 보는 분
動동Execution

말보다는 행동으로실현을 앞당기는 빠른 실행

아무리 위대한 아이디어도 실행해야 실현됩니다. 불확실성의 시대에 완벽한 타이밍이란 없습니다.

  • 검토가 길어질 때 작게 먼저 시도하고 빠르게 확인합니다
  • 문제를 발견하면 담당을 따지기 전에 먼저 알립니다
  • 계획은 정교하게 세우고, 착수는 빠르게 합니다
함께하고 싶은 분 · 고민을 오래 끌지 않고 신속하게 행동에 옮기는 분
主주Self-direction

자기주도적으로업무를 주도하는 태도

일을 스스로 계획하고 주도할 수 있는 사람은 일 자체에 즐거움을 느끼고 결과물의 수준도 높습니다.

  • 맡은 브랜드·품목·공정을 자기 사업처럼 운영합니다
  • 지시를 기다리기보다 다음에 필요한 일을 먼저 제안합니다
  • 유관 부서를 스스로 찾아가 합의를 만들어 냅니다
함께하고 싶은 분 · 지시를 기다리지 않고 스스로 일을 만들어 가는 분
意의Meaning

의미있게, 진심을 담아작은 일에도 새겨지는 의미

작은 일에도 의미를 부여하는 사람의 제품과 서비스에는 진심이 담기게 되고, 그 진심은 고객에게 전달됩니다.

  • 표시·광고 문안 한 줄까지 근거를 확인합니다
  • 원료 한 가지, 포장 한 장에도 이유를 남깁니다
  • 내 가족에게 권할 수 있는지를 기준으로 판단합니다
함께하고 싶은 분 · 아무리 작은 일이라도 그 안에 의미를 담아내는 분

Jobs

우리는 이런 일을 합니다

마케팅실 · 서울사무소

BM

아토팜·리얼베리어·더마비·제로이드 등 브랜드별로 전략을 세우고, 제품 개발부터 손익까지 브랜드 하나를 사업처럼 운영합니다.

이런 일을 합니다

  • 브랜드 전략 수립국내외 스킨케어 시장 트렌드와 경쟁·소비자 분석을 통한 브랜드 성장 방향 도출
  • 신제품·신규 카테고리 개발개발 품목 선정, 컨셉 수립, 출시까지 전 과정 주도
  • 상품 운영 및 재고 관리라이프사이클 관리, 채널별 상품 운영 전략, 생산관리팀과 발주·생산 일정 협의
  • 임상 설계제품 USP 강화를 위한 인체적용 효능시험 및 원료 효능시험 설계·관리
  • 실적 및 손익 관리채널 손익 분석, 손익 저조 품목 개선 과제 도출
  • 외주사 관리외주 제조사·협력업체 운영, 신규 파트너 발굴
  • 중장기 브랜드 전략브랜드 포트폴리오 전략과 신성장 동력 발굴
필수 요건
대졸 이상 · 브랜드 매니지먼트 실무 경험 · 매출·손익 데이터를 근거로 판단한 경험
우대 사항
H&B 채널 운영 브랜드 경험자 · 화장품 신제품 개발 전 과정 수행 경험 · 영어 중급 이상
관련 학과
전공 무관 (경영·마케팅 관련 전공 이해도 우대)

Performance & Reward

성과와 평가 · 보상제도

사무실에서 각자의 업무에 몰입한 구성원들
01

성과관리

연중 상시 성과관리를 진행하고, 원활한 협업이 이루어지도록 시스템을 구축하였습니다.

상시 입력·관리

연초에 세운 목표와 진행 상황을 성과관리 시스템에 기록합니다.

상시 피드백

리더와 구성원이 수시로 피드백을 주고받습니다.

협업 기능

업무 관련자끼리 시스템 안에서 소통하고 진척 사항을 공유합니다.

02

인사평가

과거와 현재, 미래를 함께 평가합니다. 또한 평가가 한 방향으로만 흐르지 않도록 설계하였습니다.

업적평가 (KPI)

한 해 동안 세운 목표와 실제 달성한 성과를 평가합니다.

매출·이익·과제 달성률 등 정량적 지표를 중심으로 봅니다.

역량평가

직무 전문성, 협업, 리더십 등 일을 해내는 능력을 평가합니다.

행동과 태도의 관찰에 기반한 정성적 지표를 중심으로 봅니다.

업적평가와 역량평가는 서로를 보완합니다
업적평가 (KPI) 한 해 동안 세운 목표와 실제 달성한 성과 역량평가 직무 전문성 · 협업 · 리더십 앞으로의 성장 가능성 지나온 1년 현재 미래
평가는 한 방향으로만 흐르지 않습니다
리더 팀원 하향평가 성과와 역량 상향평가 리딩과 협업 방식
03

성과급

성과급 제도는 연 3회 운영됩니다.

6월 · 12월

PIPerformance Incentive

상·하반기로 나누어 연 2회 지급합니다. 반기별 조직 성과 평가 결과에 따라 결정됩니다.

회당 기본급 100%까지 지급

매년 초

PSProfit Sharing

전년도 경영성과로 발생한 초과이익을 임직원과 함께 나눕니다. 연간 전사 재무성과와 부서·개인의 성과 평가 결과에 따라 결정됩니다.

경영성과 연동

Benefits

일하기 좋은 환경을 만들기 위해
다양한 복지를 지원합니다

창가로 아침 햇살이 드는 사무 공간

Work Time & Flexibility

집중이 가장 잘 되는 시간은 사람마다 다릅니다.

주 5일 근무

월요일부터 금요일까지 주 5일, 1일 8시간 근무합니다.
(표준 근무시간 08:30~17:30)

선택근무제도

집중근로시간(09:30~12:00)을 제외한
나머지 업무시간은 스스로 설계할 수 있어,
각자의 리듬에 맞춰 업무를 수행할 수 있습니다.

화이트보드 앞에서 진행되는 직무 교육

Growth & Learning

더 잘하고 싶은 마음을 회사가 지원해 드립니다.

전문 직무교육 지원

직무에 필요한 외부 교육과 세미나 참가를 지원합니다.

배우고 싶은 것이 생겼을 때 비용부터 걱정하지 않아도 됩니다.

학자금 지원

업무와 연관된 학위를 취득할 때 회사가 지원합니다.

자녀의 경우 유치원·초등학교 입학 시 축하금을, 중·고등학교와 대학교 재학 중에는 등록금을 지원합니다.

린넨 커튼 사이로 빛이 드는 라운지

Rest & Refresh

일을 잘하려면 제대로 쉬어야 합니다.

휴양시설 지원

제휴 콘도와 리조트를 상시 직원 할인가로 이용하실 수 있습니다.

장기근속자 안식휴가

5년·10년 근속자에게 안식휴가와 휴가비를 지원합니다.

평소에는 엄두 내기 어려웠던 여행이나 휴식을 계획할 수 있습니다.

창가에서 스트레칭하며 휴식하는 모습

Health Care

건강은 회사가 가장 먼저 챙겨야 할 기본적인 복지입니다.

종합건강검진

매년 1회 종합건강검진을 지원합니다.

바빠서 미루기 쉬운 검진을 회사가 먼저 챙깁니다.

단체 상해보험

전 임직원이 단체 상해보험에 가입되어 있습니다.

예기치 못한 일이 생겼을 때 혼자 감당하지 않도록 지원합니다.

라떼와 크루아상, 주스가 놓인 카페 테이블

Daily Life

사소해 보이는 것들이 삶의 질을 바꿉니다.
일에만 집중할 수 있도록 다양한 복지제도를 운영합니다.

선택적 복리후생제도

연간 130만원 상당의 복지포인트를 드립니다.

여행, 문화생활, 자기계발, 생활용품 등 필요한 항목을 직접 선택하여 사용하실 수 있습니다.

식음료 지원

전사 간식 서비스와 커피머신을 운영합니다.

음성캠퍼스에는 구내식당이 있어 든든한 한 끼를 챙길 수 있습니다.

기숙사 운영

음성캠퍼스는 신축 아파트를 임대해 기숙사로 제공합니다.

연고가 없는 지역에서도 주거 걱정 없이 근무를 시작하실 수 있습니다.

통근 지원

음성캠퍼스는 충청권 · 대전 지역에서 셔틀버스를 운행합니다.

출퇴근 부담을 덜고 일에 집중할 수 있습니다.

자사 제품 임직원 할인

자사 제품을 상시 50% 할인가로 구매하실 수 있습니다.

긴 테이블에 모여 웃는 구성원들

Culture & Together

팀을 넘어 서로를 알아가는 자리를
제도화하여 지원합니다.

사내 동호회

다양한 동호회가 운영되고 있으며, 활동비를 지원합니다.

다른 본부의 동료를 만나는 가장 자연스러운 방법입니다.

부서 워크샵

팀이 함께 목표를 정리하고 호흡을 맞추는 자리를 연 2회 지원합니다.

일 이야기를 일터 밖에서 해보는 시간입니다.

사내 추천 채용 제도

함께 일하고 싶은 사람을 직접 추천할 수 있습니다.

추천한 분이 입사해 3개월 근속하면 추천인에게 인센티브를 드립니다.

모범사원 포상

매년 사내 모범사원을 선발해 상금과 표창장을 수여합니다.

묵묵히 제 몫을 해낸 동료를 회사가 먼저 알아봅니다.

책상 위 선물 상자와 꽃다발

Family & Life Events

기쁜 일에는 함께 기뻐하고,
어려운 일에는 곁에 있겠습니다.

가족수당

부모님을 비롯한 가족 중 1인을 지정해 매월 10만원의 가족수당을 지급합니다.

가족을 돌보는 일에 회사도 함께 힘을 보탭니다.

임신·출산·육아 지원

출산휴가, 배우자 출산휴가, 육아휴직 등 법정 제도를 기본으로 보장합니다.

여기에 더해 최대 1년의 추가 육아휴가를 지원합니다.

경조 지원

결혼·출생·회갑·칠순·팔순 등 경조사에 경조금, 경조휴가, 화환을 지원합니다.

조사의 경우 상조물품을 지원하여 슬픔의 순간을 함께 나눕니다.

생일 선물

1년에 하루뿐인 날을 그냥 지나치지 않습니다.

생일마다 축하 선물을 드립니다.

법률 상담

업무와 생활 속에서 마주하는 법률 문제를 변호사 상담으로 지원합니다.

혼자 알아보며 시간을 쓰지 않아도 됩니다.

Process

우리가 동료를 찾는 절차입니다

01

지원서 접수

채용 홈페이지 온라인 접수

직군에 따라 포트폴리오·경력기술서를 함께 받습니다

02

서류전형

지원서·자기소개서 검토

직무와 연결되는 경험과 성과를 중심으로 봅니다

03

AI역량검사

뇌과학 기반 온라인 인성검사

정답이 없는 진단이므로 평소의 모습대로 응시 바랍니다

04

면접전형

1차 실무 · 2차 경영진(필요시)

직무 역량과 경험을 바탕으로 직무 적합도를 확인합니다

05

건강검진

채용조건 협의 및 건강검진

처우 협의와 함께 진행합니다

06

최종합격

입사 안내

입사일 조율과 온보딩 일정을 안내드립니다

지원자와 면접관이 함께 웃으며 대화하는 면접 장면
면접은 검증의 자리이기 이전에, 서로를 알아가는 대화의 자리입니다.
  • 전형 일정은 회사 사정에 따라 변경될 수 있습니다.
  • 각 전형 결과는 합격 여부와 관계없이 개별 안내드립니다.
  • 지원 서류에 허위 사실이 확인될 경우 채용이 취소될 수 있습니다.

FAQ

지원 전 자주 묻는 질문

AI역량검사 결과가 당락에 영향을 주나요?
정답이 없는 문항에 대한 결과이므로 절대적인 점수로 판단하지 않습니다. 직무 적합도와 응답 신뢰도 등을 복합적으로 살피는 참고 자료로 전형에 반영됩니다.
여러 직무에 동시에 지원할 수 있나요?
하나의 공고에는 한 가지 직무만 지원하실 수 있습니다. 다만 공고 단위로 지원을 받기 때문에, 다음 공고에서는 다른 직무로 지원하셔도 됩니다.
재지원이 가능한가요? 제한 기간이 있나요?
재지원은 언제든 가능합니다. 별도의 제한 기간은 없습니다.
수습 기간과 처우는 어떻게 되나요?
수습 기간은 3개월이며, 신입·경력 모두 동일합니다. 단, 신입사원은 수습 3개월간 기본급의 80%가 지급됩니다.
근무지는 어디이고, 배치는 어떻게 결정되나요?
서울사무소, 음성캠퍼스, 대전본사에서 근무합니다. 직무별 근무지는 각 채용 공고문에 표기되어 있습니다.
면접 복장 규정이 있나요?
비즈니스 캐주얼이면 충분합니다. 복장보다 편안하게 대화에 집중하실 수 있는 차림을 권해 드립니다.
불합격한 경우에도 결과를 알려주나요?
네, 불합격 시에도 합격자와 동일하게 전형 결과를 안내드리고 있습니다.

Apply

지원 안내

모집시기
채용 사이트를 통해 수시·공개 채용 진행 (모집 공고 시 확인)
지원방법
네오팜 채용 사이트를 통한 온라인 접수 (neopharm.recruiter.co.kr)
제출서류
이력서 · 자기소개서 · 경력기술서 (해당 직군 포트폴리오)
접수·연락처
네오팜 인사담당자 · insa@neopharm.co.kr

감동은 사람에게서 시작됩니다.
네오팜에서 함께 만들어 주세요.

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